کتاب اسرار اسپراکار

الیزا رید، نویسنده بین المللی پرفروش، نویسنده، روزنامه نگار و بانوی اول ایسلند، نویسنده کانادایی الاصل، می گوید که ایسلند چیزهای زیادی برای آموزش به بقیه جهان دارد. این کشور به لطف اقدامات فردی و جمعی شهروندان خود، از جمله زنان ایسلندی، معروف به "اسپراکار"، در کاهش شکاف جنسیتی در جهان پیشتاز است. ایسلندی ها از طریق ابتکاراتی مانند توسعه شبکه های ایمنی اجتماعی برای والدین جدید و ایجاد شبکه های حمایتی برای زنان در جوامع و محل کارشان، نشان می دهند که برابری جنسیتی به نفع همه مردم و جامعه به عنوان یک کل است.

نکات اساسی کتاب

• ایسلند در کاهش شکاف جنسیتی در سراسر جهان پیشتاز است.
• این کشور به والدین و خانواده ها یارانه می دهد و به نفع کل جامعه است.
• اسپراکار(Sprakkar) از شبکه های اجتماعی قوی و سرگرمی ها کمک می کند.
• ایسلندی ها به طور گسترده از مردم با هر هویت جنسی حمایت می کنند.
• زنان ایسلندی شبکه ها و انجمن های محل کار خود را ایجاد می کنند.
• الگوهای قوی سیاسی در ایسلند الهام بخش جنبش هایی برای افزایش برابری جنسیتی است.
• اقدامات فردی و جمعی اسپراکار(Sprakkar)شجاع جرقه تغییرات اجتماعی معناداری را برانگیخت.
• برای بهبود برابری جنسیتی در زندگی و جامعه خود از ایسلندی ها راهنمایی بگیرید.

چکیده کتاب

ایسلند در کاهش شکاف جنسیتی در سراسر جهان پیشتاز است.

سطوح بالای برابری جنسیتی با سطوح بالای شادی، طول عمر و رفاه اقتصادی مرتبط است. به زنان ایسلندی نگاه کنید تا در مورد بهبود برابری جنسیتی – و کیفیت زندگی برای همه شهروندان درس بگیرند. بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، ایسلند پیشتاز از بین بردن شکاف جنسیتی در آموزش، اشتغال، سیاست و سلامت است.

ایسلند اغلب در لیست‌های ده کشور برتر در خصوص خوشبختی شهروندان، نسبت به سایر کشورهای سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) ظاهر می‌شود. مانند سایر نقاط جهان، ایسلند همچنان می تواند به سمت بهبود برابری جنسیتی پیشرفت کند. به عنوان مثال، زنان ایسلندی هنوز به طور نامتناسبی مسئولیت های خانگی را بر عهده می گیرند.

برابری حق من است. مال تو هم هست.

چیزی که ایسلند را متمایز می کند، این است که این کشور ارزش برابری جنسیتی را عادی کرده است. الیزا رید با ده‌ها زن ایسلندی - "Sprakkar" - از پیشینه‌های مختلف و متفاوت مصاحبه کرد تا درس‌هایی در مورد آنچه که آنها می‌توانند در مورد برابری جنسیتی به بقیه جهان بیاموزند، بیاموزند. Sprakkar ایسلندی الگوهای روزمره هستند، زیرا صدای یکدیگر را بالا می برند و روحیه مراقبت متقابل را در بر می گیرند.

این کشور به والدین و خانواده ها یارانه می دهد و به نفع کل جامعه است.

وقتی مردم می گویند در ایسلند «ثروتمند» هستند، معمولاً به پول اشاره نمی کنند، بلکه به دنبال سیستم های حمایت از خانواده خود هستند. والدین مجرد از مزایای قابل توجهی در ایسلند در مقایسه با سایر نقاط جهان برخوردارند: ماماها تمام جنبه های مراقبت های دوران بارداری را بدون هزینه انجام می دهند. دولت به خدمات مراقبت از کودکان یارانه پرداخت می کند. و پدران و مادران هر کدام می توانند از محل کار درخواست مرخصی سخاوتمندانه والدین کنند. غالباً مردان در ایسلند از مرخصی والدین استفاده می کنند که این امر تعصبی را که کارگران زنان با آن روبرو می شوند کاهش می دهد.

خانواده ها معمولاً واحدهای مستقلی نیستند که به صورت حباب وجود داشته باشند.

برای ایجاد تغییر معنادار در کشور خود، برای شبکه های حمایتی بیشتر برای والدین و خانواده ها لابی کنید. یارانه های دولت ایسلند برای کسانی که بچه ها را بزرگ می کنند به نفع جامعه به عنوان یک کل است. زمانی که پدران مرخصی والدین را دریافت می‌کنند، خود را بیشتر در زندگی فرزندانشان درگیر می‌کنند و به عهده وظایف خانه و مراقبت از کودکان بیشتری می‌گیرند. در ایسلند، بسیاری از کودکان ارتباطات سالم‌تر و قوی‌تری با پدران خود دارند نسبت به کودکان در سایر کشورها.

اسپراکار از شبکه های اجتماعی قوی و سرگرمی ها کمک می کند.

زنان ایسلندی بیشتر از زنان کشورهای دیگر در خارج از خانه کار می‌کنند، که این دستاورد از ذهنیت "به یک دهکده نیاز است" کشور نشأت می‌گیرد. ایسلندی‌ها به طور کلی خانواده هسته‌ای را به عنوان یک واحد مستقل و اتمی نمی‌بینند. خانواده‌ها به طور معمول از شبکه‌ای از پدربزرگ‌ها، خواهرزاده‌ها، عموها و خاله‌ها حمایت می‌کنند.

عبارت "it takes a village" به معنای "به یک دهکده نیاز است" است. در واقع، این عبارت بیانگر این است که برای پرورش و تربیت کودکان و رشد سالم آنها، نه تنها نقش والدین بلکه نقش جامعه و افراد دیگری که اطراف آنها هستند نیز بسیار مهم است. این عبارت به نمایش می‌گذارد که پرورش کودکان و ایجاد یک جامعه سالم نیاز به مشارکت و حمایت گسترده از سوی افراد و اعضای دیگر جامعه دارد.

جامعه ایسلندی بر اساس طراحی، از والدین پرمشغله حمایت می کند. به عنوان مثال، اغلب کودکان در حدود هشت یا نه سالگی به تنهایی از وسایل حمل و نقل عمومی استفاده می کنند. نرخ خرابکاری و سوءمصرف مواد در بین نوجوانان به دنبال گسترش کمک های مالی تفریحی توسط دولت کاهش یافته است. این کمک ها کودکان را با فعالیت های یارانه ای بعد از مدرسه از درس سیرک گرفته تا تیراندازی با کمان درگیر می کند.

خواه همسر رئیس جمهور، دامدار گوسفند، مهاجر، ستاره فوتبال، کمدین و شهردار باشیم... ما همگی ایسلندی‌ها هستیم که داستان‌ها و بینش‌های خود را در مورد آنچه این سرزمین را برای بسیاری از مردم برابرتر می‌کند، به اشتراک می‌گذاریم.

بسیاری از زنان از طریق "kvenfélög" محلی خود یا انجمن‌های زنان، پشتیبانی می‌یابند که به آنها فضاهایی برای به عهده گرفتن نقش‌های رهبری در جامعه ارائه می‌دهد. به طور غیررسمی، زنان در "باشگاه خیاطی" جمع می‌شوند که گروه‌های کوچکی از دوستان در آنها همراهی و حمایت می‌یابند. زنان همچنین به گروه‌های ماجراجویی می‌پیوندند، مانند "مرغابی‌ها"، یک انجمن که هفتگی برای آموزش و آماده‌سازی برای شنا در کانال انگلیس دور هم می‌آیند.

زنان ایسلندی سرگرمی ها و شبکه های حمایت اجتماعی را در اولویت قرار می دهند. برخی از زنان گاه به گاه به خاطر وقت گذاشتن برای منافع خود احساس گناه می کنند. با این حال، عادی سازی مراقبت از خود از طریق فعالیت های گروهی به Sprakkar کمک می کند تا چالش های زندگی را مدیریت کند.

ایسلندی ها به طور گسترده از مردم با هر هویت جنسی حمایت می کنند.

ایسلند نسبت به بسیاری از کشورهای دیگر - از منظر اجتماعی و قانونی - سابقه بهتری در زمینه حمایت از حقوق همه هویت‌های جنسیتی دارد. این کشور چهارمین کشوری بود که اتحادیه های همجنس گرایان را در سال 1996 به رسمیت شناخت و ازدواج همجنس گرایان را در سال 2010 با رای اتفاق آرا قانونی کرد. ایسلند در سال 2009 به دلیل موضع خود در مورد هویت جنسیتی به رسمیت شناخته شد.
نخست وزیر زن این کشور، یوهانا سیگوداردوتر، اولین رئیس دولت آشکارا همجنسگرا در جهان بود. بسیاری از سیاستمداران دگرجنسگرا در ایسلند آشکارا از هویت های گوناگون حمایت می کنند. به عنوان مثال، شهردار سابق ریکیاویک – دگرجنسگرای جون گنار – هنگامی که سوار بر شناور رژه غرور می شد، لباس کاملاً درگ می پوشید.

برابری به خودی خود اتفاق نمی‌افتد، و در حالی که همه گام‌های رو به جلو را جشن می‌گیریم، هرگز نباید فراموش کنیم که عقب‌نشینی چقدر آسان است.

بسیاری از هنجارهای اجتماعی ایسلند انگ های جنسیتی را کاهش می دهد. برای مثال، فرم‌های مدارس دولتی از والدین نمی‌خواهند که به‌عنوان «مادر» و «پدر» شناسایی شوند، بلکه به‌عنوان «والد یک» و «والدین دو» معرفی شوند. جوانان ترانس می توانند مسدود کننده های هورمونی را در دوران بلوغ شروع کنند. ایسلندی‌ها می‌توانند در ۱۵ سالگی درخواست تغییر نام جنسیت کنند. و افراد ترنس می‌توانند با تأیید پزشک در سن ۱۶ سالگی هورمون‌های جنسی مصرف کنند.

زنان ایسلندی شبکه ها و انجمن های محل کار خود را ایجاد می کنند.

تنها 13 درصد از 800 شرکت برتر ایسلند دارای مدیران عامل زن هستند. دولت قوانین دستمزد برابر و موازنه جنسیتی را در اتاق های هیئت مدیره وضع کرده است. اما پول شرکت‌ها همچنان «به‌طور محکم در دست مردان باقی می‌ماند». زنان تنها 11 درصد از کسانی را تشکیل می دهند که بزرگترین صندوق های ایسلند را اداره می کنند. و تنها 1.4 درصد از صندوق های سرمایه گذاری خصوصی به شرکت های زنانه تعلق می گیرد. برای مثال، مردان قدرت را از طریق گروه‌های مردانه مانند باشگاه‌ها، مکان‌های ورزشی و اقامتگاه‌های شکار و ماهیگیری حفظ می‌کنند، جایی که آنها ارتباطات حرفه‌ای را بهبود می‌بخشند.

ما باید زنان بیشتری را در نقش های تصمیم گیری در شرکت ها و مسئول تخصیص وام ها و بودجه به شرکت های جدید ببینیم.

زنان می‌توانند با پرورش شبکه‌های حرفه‌ای زمینه‌های بازی برابرتری ایجاد کنند. EXEDRA ایسلند و انجمن زنان رهبران کسب و کار آن، FKA، شبکه های حمایتی برای زنان در هر سن، حرفه و پیشینه سیاسی ایجاد می کنند. FKA با دادن جایزه سالانه به شهرداری‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌هایی که به تعادل جنسیتی 60/40 یا بالاتر دست می‌یابند، برابری جنسیتی را تشویق می‌کند. ایسلندی ها برای افزایش تعداد زنان در موقعیت های تصمیم گیری تلاش می کنند تا وضعیت خود را در محل کار بهبود بخشند.

الگوهای قوی سیاسی در ایسلند الهام بخش جنبش هایی برای افزایش برابری جنسیتی است.

ایسلند ویگدیس فینبوگادوتیر، اولین رئیس دولت زن جهان را در سال 1980 به عنوان رئیس جمهور انتخاب کرد. پس از انتخاب فینبوگادوتیر، زنان ایسلندی "حزب فهرست زنان" را برای افزایش نمایندگی زنان در سیاست تشکیل دادند. تا سال 1983، نمایندگان زنان از 5 درصد به 15 درصد در پارلمان ایسلند، آلتینگ، افزایش یافت. در سال 2016-2017، ایسلند بالاترین درصد نمایندگان زن پارلمان را در جهان در مقایسه با سایر پارلمان‌های غیرقابل تنظیم سهمیه داشت.

کشورهای شمال اروپا مانند ایسلند به تحصیل به عنوان یک حق نگاه می کنند و به هر کسی که دیپلم دبیرستان دارد اجازه می دهد در اکثر دوره های دانشگاهی ثبت نام کند. بسیاری از زنان جوان در حالی که در دانشگاه هستند، جایی که زنان اکثریت دانشجویان و بدنه دانشجویی حاکم را تشکیل می‌دهند، در فعالیت‌های دانشجویی شرکت می‌کنند و یاد می‌گیرند که چگونه کمپین و شبکه‌سازی کنند.

با بزرگ شدن در کنار الگوهای زن قوی، در زندگی خود و در فضای عمومی، تأثیر مغذی بر بسیاری از رهبران زن امروزی این کشور داشته است.

هژمونی زنان جوان در سیاست‌های دانشگاهی هنوز به نمایندگی متناسب در Althing تبدیل نشده است. بسیاری از Sprakkar به سیاست‌های عمومی اعتماد خود را از دست داده‌اند. سرخوردگی آنها جزئی از فاجعه‌ای است که در سال 2018 به دنبال انتشار ضبط‌هایی از نمایندگان مردی که در بار Klaustur، یکی از مقصدهای معتادان به سیاست، بیانیه‌های تبعیض جنسی درباره همکاران زنشان را داده بودند، افزایش یافت. پس از "Klausturgate"، نسل جوان ایسلندی مناسب است که سرسختی خود را مقابله با سرخوردگی و شیواپنداری خود را نشان دهند و به سوی سیاستمداران زنی نگاه کنند که امید به تغییر را الهام می‌بخشند.

اقدامات فردی و جمعی Sprakkar شجاع، جرقه تغییرات اجتماعی معناداری را برانگیخت.

از این داستان‌های Sprakkar که به روش‌های منحصر به فردی برای حقوق زنان می‌جنگد الهام بگیرید:

• "Sprakki بی‌تردید که برای طبیعت مبارزه کرد" - آبشار گولفوس در ایسلند، به مدت طولانی نماد زیبایی طبیعی این کشور بوده است. ایسلندی‌ها می‌توانند به سیگریدور توماسدوتیر تشکر کنند که وکیلی را استخدام کرد تا در مقابل پدرش که آبشارها را مالکیت می‌کرد و با سدسازی آن‌ها برای تولید برق آبی اقدام کرد، مبارزه کند. توماسدوتیر تهدید کرد که اگر پدرش آبشارها را با سد از بین ببرد، خود را به آبشارها بیندازد. در نهایت، دولت دخالت کرد و آبشارها را خریداری کرد تا آنها را حفاظت کند. امروزه، یک یادبود به توماسدوتیر در بالای آبشار وجود دارد تا از فعالیت محیط‌زیستی او تجلیل کند.
• "Sprakki که سقف شیشه‌ای را شکست" - وقتی کارگردان تئاتر و معلم ویگدیس فینبوگادوتیر سقف شیشه‌ای تصویری را شکست و در سال 1980 به عنوان اولین رئیس‌جمهور زن ایسلند انتخاب شد، تنها سه زن سران دولت در جهان وجود داشتند که همگی ملکه‌های غیرمنتخب بودند. فینبوگادوتیر با "تعقل، شکوه، شوخ‌طبعی، هوش و صمیمیت" کشور را رهبری کرد و به نمونه برای نسل‌های آینده تبدیل شد.
• "Sprakkar که یک ملت را به هم پیوست کردند" - در سال 1975، زنان ایسلندی به صورت جمعی ترتیب دادند تا نشان دهند کشور به مشارکت آنها وابستگی دارد. تخمین زده می‌شود که حدود 90٪ زنان ایسلندی یک روز از کار پرداختی و غیرپرداختی خود در زمینه‌های گوناگونی از جمله مراقبت از کودکان و کار در بانک دست کشیدند. این اعتصاب منجر به تعطیلی مدارس و کارخانه‌ها و عدم ارائه خدمات تلفنی در سراسر کشور شد. حدود 25,000 زن ایسلندی در ریکیاویک به صورت یکجا تظاهرات کردند و شعار خود را "جرات دارم، می‌توانم، خواهم کرد" سر دادند. کمتر از یک سال پس از این تظاهرات، پارلمان ایسلند قانونی را تصویب کرد که حقوق برابر برای زنان را تضمین می‌کند.

برای بهبود برابری جنسیتی در زندگی و جامعه خود از ایسلندی ها راهنمایی بگیرید.

برای پیشبرد برابری جنسیتی نیازی نیست که ایسلندی باشید. از صدای خود برای حمایت از تغییر در جامعه خود استفاده کنید. برای حمایت از برابری جنسیتی، به اتخاذ یک رویکرد متقاطع کمک می کند. سعی کنید هیچ کس را پشت سر نگذارید، از جمله اقلیت های نژادی و جنسی، مهاجران و افراد دارای توانایی های متفاوت.

ایسلند تنها سرزمین خارق العاده برای زنان نیست.

یکی از مواردی که ایسلند را متمایز می کند، رواج زنانی است که در مناصب قدرت، در پست هایی از نخست وزیر تا وزیر دولت، کار می کنند. دستاوردهای این کشور در کاهش شکاف جنسیتی نشان دهنده ارزش جامعه سازی و الگو بودن برای دیگران است. داشتن الگوهایی برای تقلید بخشی جدایی ناپذیر از ایجاد یک جامعه عادلانه تر است.

درباره نویسنده

الیزا رید در سال ۱۹۷۶ در کانادا متولد شد. او دارای تحصیلات در رشته روابط بین‌المللی و علوم سیاسی است. پس از انجام تحصیلات خود، او به عنوان روزنامه‌نگار و خبرنگار در کانادا و ایسلند فعالیت کرد.
در سال ۲۰۰۳، الیزا رید به همراه همسرش، گودن هاینر گونلوگسون، به آیسلند نقل مکان کردند. او در همین زمان فعالیت خود را در رسانه‌های آیسلندی به عنوان روزنامه‌نگار ادامه داد. در طول سال‌های زندگی در آیسلند، الیزا رید به طور فعال در امور فرهنگی و هنری مشارکت کرده است و برخی از پروژه‌های فرهنگی را برگزار کرده است.

علاوه بر فعالیت در رسانه‌ها و فرهنگ، الیزا رید در سال ۲۰۱۶ همراه با همسرش بنیانگذار رویداد نویسندگی آیسلند بودند. این رویداد سالانه، نویسندگان و اهل فنون نویسندگی را از سراسر جهان به آیسلند جذب می‌کند و فرصتی را برای برقراری ارتباطات و کارگروه‌های خلاقانه فراهم می‌کند.الیزا رید در سال ۲۰۱۶ همچنین به عنوان همسر اول آیسلند توسط همسرش که در آن زمان رئیس‌جمهور آیسلند بود، گرفته شد. او در این نقش، فعالیت‌های خیریه و اجتماعی را در آیسلند انجام می‌دهد و به عنوان نمادی از حمایت و همدردی با جامعه آیسلندی شناخته می‌شود.
الیزا رید با ساختار خانوادگی خود و تلاش‌هایش در زمینه رسانه‌ها و فرهنگ، به عنوان یک شخصیت برجسته در جامعه آیسلندی تلقی می‌شود.