نظريه فرهنگ كارآفرينی ماكس وبر
وبر معتقد بود که فرهنگ، عوامل مهمی در تعیین موفقیت یا شکست سازمانها و کارآفرینان است. او فرهنگ را به عنوان "مجموعهای از ارزشها، باورها، تمایلات و رفتارها" تعریف کرد و معتقد...
اثبات کارآفرینی: بهترین امید برای سازمانها
مقاله "Affirming Entrepreneurship: The Best Hope for Organizations" به بررسی نقش کارآفرینی در سازمانها میپردازد. در این مقاله، نویسندگان به بررسی مزایای کارآفرینی در سازمان...
شبکههای کارآفرینانه | Entrepreneurial Networks
Arnold Cooper و Xiaoli Yin در مقاله به نام "Entrepreneurial Networks" در مورد اهمیت شبکههای کارآفرینی و تأثیر آنها بر رشد کسب و کارها صحبت میکنند. آنها به بررسی شبکه&...
قو سیاه | The Black Swan
«قوهای سیاه» رویدادهای بسیار مهم اما بعید که پیشبینیها و توضیحات استاندارد را بدتر از بیارزش میکنند
انقلاب بازی سازی | The Gamification Revolution
این کتاب درباره استفاده از گیمیفیکیشن در محیط کاری و تجارت صحبت میکند و به خوانندگان نشان میدهد که چگونه میتوانند با استفاده از مکانیسمهای بازی و عناصر گیمیفیکیشن، کارکنان و مش...
استراتژی بازاریابی پادکست | Podcasting Marketing Strategy
راهنمای کامل برای ایجاد، انتشار و کسب درآمد از یک پادکست موفق نوشتهای از دانیل رولز و سیاران راجرز
مقابله با سرمایه داری | Confronting Capitalism
روبهرو شدن با سرمایهداری: پاسخهای واقعی برای یک سامانه اقتصادی بحرانی | کاتلر در این کتاب به بررسی انتقادی سیستم سرمایهداری میپردازد و پیشنهاداتی برای اصلاح آن ارائه می&z...
سال 1000 | The Year 1000
«وقتی کاشفان دنیا را به هم وصل کردند - و جهانیشدن آغاز شد» کتابی نوشته والری هانسن و در سال 2020 توسط اسکریبنر منتشر شده است. این کتاب به بررسی تاریخ کاوشها و نقش تعیینکن...
ما چرا وقتی تصمیمات سریعی میگیریم، بر احساسات فعلیمان تکیه میکنیم؟
اثر ابتکاری، توضیح میدهد که چگونه ما اغلب در هنگام تصمیم گیری به جای اطلاعات واقعی به احساسات خود تکیه می کنیم.
چرا اعتماد به نفس ما با سختی یک کار نامتناسب است؟
پاسخ این سوال را با تئوری "اثر سخت آسان" شاید بتوان به راحتی و سختی داد.
مبانی فلسفی، نظریههای رفتار سازمانی
فلسفه به طور کلی به بررسی سؤالات بنیادین و اساسی در مورد واقعیت، وجود، دانش، ارزشها، معنا و هدف زندگی انسان میپردازد. بنابراین، مبانی فلسفی در مطالعه رفتار سازمانی نقش مهمی دارند. در این ز...
تفاوت رهبر و مدیر
واقعیت تفاوت مدیر و رهبر در چیست؟ | آیا تفکیکی میان این دو وجود دارد ؟ | تعریف مدیر و رهبر چیست؟
چرا نظریه سازمان را مطالعه می کنیم؟
بر اساس فصل اول کتاب نظریه سازمان ماری جو هچ | نظریه سازمان برای ما به عنوان مدیران و رهبران سازمانها بسیار حائز اهمیت است، زیرا با مطالعه آن میتوانیم فرایندهای سازمانی را بهتر درک ک...
تئوری سیکل زندگی پال هرسی و کنت بلانچارد
مدل رهبری موقعیتی هرسی و بلانچارد، یکی از مدلهای معروف در حوزه مدیریت و رهبری است که در سال ۱۹۶۹ توسط پائول هرسی و کن بلانچارد ارائه شد. در این مدل، سبک رهبری بر اساس نیازهای و توانمندیهای...
بازاریابی برای زنان | Marketing to Women
چگونه می توانید سهم خود را از بزرگترین بخش بازار (زنان) درک کنید، به آن دست پیدا کنید و آن را افزایش دهید | نویسنده مارتا بارلتا
کاتلر در بازاریابی | Kotler on Marketing
"کاتلر در بازاریابی" به عنوان یک منبع ارزشمند برای متخصصان بازاریابی، دانشجویان بازرگانی، و هر کسی که علاقه مند به کسب درک عمیق تر از اصول و استراتژی های بازاریابی است، عمل می کند. این مفاهی...
نقش هوش مصنوعی در بازاریابی
بازاریابی هوش مصنوعی، فناوریهای هوش مصنوعی را با دادههای تجربه مشتری و برند ترکیب میکند تا بینش بسیار دقیقی در مورد سفر مشتری و روند بازار شما ارائه دهد. فناوریهای هوش مصنوعی م...
![تئوری تقلیدی [Mimetic Theory]: ساده اما فوقالعاده قدرتمند](/uploads/posts/5a19b3.jpg?m=crop&w=416&&h=230&q=high)
تئوری تقلیدی [Mimetic Theory]: ساده اما فوقالعاده قدرتمند
آیا تا به حال به این موضوع فکر کردهاید که چرا گاهی اوقات در انتخابها و رفتارهایمان از دیگران تقلید میکنیم؟ این میل به تقلید چه نقشی در زندگی ما و جوامع ایفا میکند؟ تئوری تقلیدی...
جایگاهیابی چیست؟
موقعیتیابی یا جایگاهیابی یا موضعیابی آخرین فرایند مرحله کسب و کار است ، جایی که کسب و کار باید مزیت رقابتی خود را ارزیابی کرده و خود را در ذهن مصرف کننده قرار دهد تا گزینه جذاب تری ب...
ده گناه مرگبار بازاریابی | Ten Deadly Marketing Sins
کاتلر با تشریح نسخه خود از 10 گناه مرگبار بازاریابی و نحوه جبران آنها، راه حل های عقلانی را برای این مشکلات ارائه می دهد.
