کارآفرینی اجتماعی چیست؟
"کارآفرینی اجتماعی" اصول کارآمدی کسب و کار را به منظور حل چالشهای اجتماعی در سطح جامعه، ملی یا بینالمللاستفاده میکند
فرهنگ کارآفرینی سازمانی
فرهنگ سازمانی به مجموعه از ارزشها، رفتارها، نگرشها، و سیاستهای یک سازمان اطلاق میشود. این فرهنگ میتواند به گونهای باشد که به کارآفرینی سازمان کمک کند و یا به آن مان...
کارآفرینی اجتماعی در سطح دانشگاه چه می شود؟
دانشگاهها به طور فزایندهای به عنوان مراکز کارآفرینی اجتماعی شناخته میشوند، جایی که دانشجویان، اساتید و کارکنان برای حل مشکلات اجتماعی از طریق ابتکارات نوآورانه گرد هم میآیند. ا...
اقتصادهای محبوب | Beloved Economies
داستانهایی از سازمانهایی که در همکاری واقعی و عملکردهای برجسته تجاری موفق بودهاند، دلایل آنها را تقویت میکند. برای خوانندگانی که با کسب و کار به عنوان همیشه راضی نیستند، ریمینگ...
کتاب اسرار اسپراکار
ایسلند چیزهای زیادی برای آموزش به بقیه جهان دارد. این کشور به لطف اقدامات فردی و جمعی شهروندان خود، از جمله زنان ایسلندی، معروف به "اسپراکار"، در کاهش شکاف جنسیتی در جهان پیشتاز است.
انقلاب بازی سازی | The Gamification Revolution
این کتاب درباره استفاده از گیمیفیکیشن در محیط کاری و تجارت صحبت میکند و به خوانندگان نشان میدهد که چگونه میتوانند با استفاده از مکانیسمهای بازی و عناصر گیمیفیکیشن، کارکنان و مش...
اعتماد به نفس سریع | Quick Confidence
مشاور رهبری و نویسنده پرفروش سلنا رضوانی مجموعه ای از نکات قابل اجرا را برای افزایش اعتماد به نفس شما ارائه می دهد.
موفقیت استارتاپ اجتماعی
چگونه بهترین سازمانهای غیرانتفاعی(خیریه، سازمان مردم نهاد، سمن و...) راهاندازی میشوند، بزرگتر میشوند و تفاوت ایجاد میکنند. نویسنده: کاتلین کلی جانوس
حصار چسترتون: آنچه را که نمیفهمید، خراب نکنید!
حصار چسترتون یک قاعده ساده است که در اصل به احترام و حفظ تاریخ و فرهنگ یک جامعه اشاره میکند. این قاعده توصیه میکند که قبل از اینکه تصمیمی درباره تغییر قوانین، سنتها یا سیستمهای...
اثر پیگمالیون (Pygmalion Effect) چیست؟
اگر کارفرمایی انتظار داشته باشد که کارکنانش عملکرد بیشتری داشته باشند، این انتظارات، عملکرد کارکنان را تحت تأثیر خود قرار میدهد و باعث میشود که کارکنان بهترین خود را نشان دهند. برعکس، اگر...
مکتب اقتصادی شیکاگو
مکتب شیکاگو یک مکتب اقتصادی نئوکلاسیک است که در دهه ۱۹۳۰ در دانشگاه شیکاگو ایجاد شد. اصل اساسی مکتب شیکاگو آن است که در یک اقتصاد، بازارهای آزاد به بهترین وجه منابع را تخصیص میدهند و بهتر است بر...
نظریه دو عاملی هرزبرگ
نظریه هرزبرگ (Herzberg's Two-Factor Theory) یکی از مهمترین نظریههای محرکهای انگیزشی در رفتار سازمانی است که توسط فردریک هرزبرگ (Frederick Herzberg) در دهه ۱۹۵۰ معرفی شد. این نظریه بر ا...
نسل پنجم بازاریابی | Marketing 5.0
"مارکتینگ 5.0: فناوری برای بشریت" یک کتاب است که توسط هرماوان کارتاجایا، فیلیپ کوتلر و ایوان ستیاوان نوشته شده است. این کتاب به بررسی نوآوریها و تغییراتی که در عصر دیجیتال و فناوری در...
نسل سوم بازاریابی | 3.0 Marketing
بازاریابی نسل سوم به عنوان یک الگوی جدید بازاریابی، سه بُعد مهم را مورد توجه قرار میدهد: محصولات، مشتریان و روح انسان. این مفهوم میگوید که بازاریابی باید به طور همزمان بر روی این سه جنبه ت...
کاتلر در بازاریابی | Kotler on Marketing
"کاتلر در بازاریابی" به عنوان یک منبع ارزشمند برای متخصصان بازاریابی، دانشجویان بازرگانی، و هر کسی که علاقه مند به کسب درک عمیق تر از اصول و استراتژی های بازاریابی است، عمل می کند. این مفاهی...
تئوری تقلیدی [Mimetic Theory]: ساده اما فوقالعاده قدرتمند
آیا تا به حال به این موضوع فکر کردهاید که چرا گاهی اوقات در انتخابها و رفتارهایمان از دیگران تقلید میکنیم؟ این میل به تقلید چه نقشی در زندگی ما و جوامع ایفا میکند؟ تئوری تقلیدی...
قدرت برند چیست؟
از وزن برند گرفته تا پهنای برند و عمق برند، هر یک از این عوامل نقش حیاتی در افزایش تأثیرگذاری برند ایفا میکنند. همچنین، با معرفی مثالهای واقعی، به شما نشان خواهیم داد چگونه برندها با استرا...
جایگاهیابی چیست؟
موقعیتیابی یا جایگاهیابی یا موضعیابی آخرین فرایند مرحله کسب و کار است ، جایی که کسب و کار باید مزیت رقابتی خود را ارزیابی کرده و خود را در ذهن مصرف کننده قرار دهد تا گزینه جذاب تری ب...